3 trucs pour mieux diriger votre équipe en mode hybride
«On est dans un monde d’hyper collaboration, où il n’y a rien d’intentionnel là-dedans», dénonce le conseiller en ressources humaines agréé, Mario Côté. (Photo: 123rf) RHÉVEIL-MATIN. Catapultées en télétravail au début de la pandémie, les organisations tentent depuis, tant bien que mal, de jongler entre le retour au travail et la collaboration en mode hybride…. En savoir plus »
Télétravail et obligations des employeurs : ce qu’il faut savoir
La formule pose de nombreux défis de gestion L’engouement pour le télétravail ne se dément pas même si la COVID-19 inquiète moins qu’auparavant. Une récente étude du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) publiée au début septembre révélait qu’un très faible pourcentage — à peine 1 % — des jeunes professionnels envisageaient… En savoir plus »
Où investir ses dollars pour mieux retenir ses employés ?
Pour attirer et fidéliser une main d’œuvre qualifiée, il ne suffit pas d’offrir un salaire supérieur à celui du marché. Certes, cette stratégie contribuera à attirer des candidats, mais elle n’aidera pas à les fidéliser. En effet, la rémunération non financière joue un rôle majeur dans l’attraction et la rétention des employés. Malheureusement, cette dernière… En savoir plus »
LES « TRACANCES » : UNE TENDANCE QUI N’EST PAS PRÊTE DE S’ESSOUFFLER
Les « tracances », une contraction des mots « travail » et « vacances », sont de plus en plus appréciées auprès des employés et des employées. Travailler à distance d’un autre lieu que son domicile est en vogue avec la popularité grandissante du télétravail. La pandémie a bousculé notre façon de travailler. Le télétravail… En savoir plus »