Ça se pourrait…   Pourquoi pas embaucher un adjoint? Selon moi, peu importe où nous sommes rendus dans notre carrière, l’ajout d’un adjoint peut nous amener à un autre niveau. Bien évidemment, il faut choisir la personne qui nous convient et l’utiliser de la bonne façon, mais ceci est un détail que nous discuterons plus… En savoir plus »

Huit grands constats sur la génération Z Les Z s’intéressent davantage aux professions traditionnelles qu’aux professions émergentes; Les Z sont attirés par l’entrepreneuriat; Pour les Z, réussir sa vie professionnelle est synonyme d’équilibre et de passion; Les Z priorisent le plaisir et le bien-être avant le prestige et l’argent; Les Z sont motivés par les… En savoir plus »

Les démissions et les pertes de productivité sont excessivement coûteuses pour une entreprise. Il est donc important de connaître leurs différentes causes. Certains symptômes sont perçus mais les raisons sont partiellement connues. Pour reprendre l’image de l’iceberg, les symptômes visibles sont sur la pointe alors qu’il faut plonger sous l’eau pour connaître les sources des… En savoir plus »

Si la pandémie a mis en lumière la détresse des cadres de premier niveau, elle n’en est pas l’élément déclencheur, et les entreprises doivent remédier à la situation, conclut la doctorante en administration spécialisée en comportement organisationnel à l’ESG UQAM, Sabrina Pellerin dans le cadre de ses recherches. Cette dernière s’intéresse à cette épineuse question… En savoir plus »